לעובד הפך להיות משימה לא פשוטה כאשר על הגורם המפיק את התלושים לשלוט בדיני העבודה ובחישובי שכר לעיתים אף מורכבים. עובדים רבים תובעים את מעבידיהם ולרוב זוכים.
סיבה נוספת היא הרגישות והסודיות הקיימת בנושא השכר לפיכך מעבידים רבים, פונים אל לשכת שכר חיצונית המתמחה בתחום זה כדי שתפיק עבורם הכנת תלושים חיצונים.
שירות כזה מעניק למעסיק מקצועיות וזמינות מידית.

ידע בדיני העבודה

ניסיון ביישום הסכמים הקיבוציים וצווי הרחבה

עבודה באופן שיטתי ומובנה בתהליך סגור לצמצום טעויות בשכר

למה צריך חשב שכר מקצועי?

 כל עובד מתעורר בכל בוקר בתקווה ליהנות מיום עבודה מאתגר ומלמד, אך המוטיבציה העיקרית של כל עובד היא בעיקר להתפרנס בכבוד. עובדים שכירים תורמים לארגונים בהם הם עובדים עם הידע שלהם, ובתמורה הם מקבלים בסופו של כל חודש את המשכורת שלהם. בישראל כידוע, המשכורת ניתנת לעובדים על בסיס חודשי, מה שאומר גם שבכל חודש מחדש צריך לבצע חישוב שכר ולהפיק תלוש משכורת.

מזה זמן רב שהכנת תלושי שכר הפסיקה להיות נחלתם של מנהלי חשבונות. חוקי העבודה הפכו להיות מורכבים. רוב מנהלי החשבונות אינם מכירים את הדקויות הנדרשות בעת הכנת תלושי משכורת וחישובם. העובדים יודעים זאת ואם אינם יודעים זאת הרי שיש מספיק עורכי דין שיגידו להם זאת. העובדים תובעים ומגיעים לבית משפט לדיני עבודה. בית משפט זה פוסק במרבית המקרים לטובת העובד וכך נאלץ המעביד לשלם עשרות ומאות אלפי שקלים פיצוי לעובד!!

כאשר מדובר על חשבות שכר, חישוב שכר היא מלאכה רצינית, שיש להתייחס אליה בכובד ראש הדורשת עבודה של חשב שכר מומחה. תלוש השכר הוא תלוש אישי, כאשר כל עובד רוצה לחייך מולו בסוף החודש. בכדי להבטיח כי העובדים שלכם יקבלו את כל שמגיע להם, חשוב לחבור אל חברה מקצועית המציעה שירות של חישוב שכר חיצוני. בעוד ישנן חברות המעסיקות חשבי שכר שהינם עובדי החברה, גם ישנן חברות שבוחרות לעשות זאת עם גוף שאינו קשור באופן ישיר לחברה. מדוע כדאי לפנות אל חשבות שכר חיצונית?

העבודה היא חיינו?

אפשר בהחלט לומר